奥鹏作业答案网!奥鹏在线作业答案,奥鹏离线作业,机考作业答案及电大作业答案

奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,离线作业答案,电大作业答案_vu80资源网

当前位置: 首页 > 奥鹏离线作业 >

19春学期(1709、1803、1809、1903)《管理学》在线作业【标准答

时间:2019-05-10 14:20来源:未知 作者:admin 点击:
南开大学南开 (单选题)1: 斯金纳认为,()是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。 A: 本能行为 B: 反应性行为 C: 操作性行为 D: 消极行为 正确答案: C (单选题)2: 下列哪项不属于计划的性质:() A: 本能性 B: 目标性和先导性 C: 普遍性 D: 效益性 正确答案
南开大学南开 (单选题)1: 斯金纳认为,()是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。
A: 本能行为
B: 反应性行为
C: 操作性行为
D: 消极行为


(单选题)2: 下列哪项不属于计划的性质:()
A: 本能性
B: 目标性和先导性
C: 普遍性
D: 效益性


(单选题)3: 下列属于综合性计划的是()。
A: 销售计划
B: 生产计划
C: 人力资源计划
D: 战略计划


(单选题)4: 在1911年发表《科学管理原理》,被称为“科学管理之父”的人物是
A: 法约尔
B: 甘特
C: 泰罗
D: 马克斯.韦伯


(单选题)5: 用科学的方法定义工作的“最好方法”是由()开创的。
A: 泰罗
B: 韦伯
C: 亚当.斯密
D: 法约尔


(单选题)6: ()是指组织为了达到一定的目标,在组织外部环境和内部条件发生变化时,有能力适应这种变化在管理上的可调性。
A: 系统原理
B: 分工原理
C: 弹性原理
D: 效益原理


(单选题)7: 下列哪个要素( )不是沟通的必备要素
A: 环境
B: 信息的发送者
C: 信息的接受者
D: 所传递的信息内容


(单选题)8: 泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。
A: 经济人
B: 社会人
C: 自动人
D: 复杂人


(单选题)9: 某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( )。
A: 400台
B: 2000台
C: 4000台
D: 20000台


南开大学南开 (单选题)10: 根据(B),管理者应当重视人的自身特点,把责任最大限度地交给工作者,相信他们能自觉地完成任务。
A: 经济人假设
B: 自我实现人假设
C: 社会人假设
D: 复杂人假设


南开大学南开 (单选题)11: 下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
A: 内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。
B: 内部招聘人员筛选难度大,成本高。
C: 可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。
D: 组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。


南开大学南开 (单选题)12: ( )把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共 同目标的一种活动。
A: 古典管理理论
B: 行为科学理论
C: 经验主义学派
D: 管理过程学派


南开大学南开 (单选题)13: 在SWOT分析中,处于SO象限的企业应采取的战略是()。
A: 采取保守的策略以不变应万变,调整自身组织,寻求机会。
B: 改变组织的内部结构,调整内部不适于自身战略目标的内容,利用机会,站稳市场。
C: 采取多元化战略,分散风险压力,在不同的角度寻找机会。
D: 可以采取增长战略,开拓市场并提高产量。


南开大学南开 (单选题)14: 决策方法中的“硬技术”是指( A)。
A: 计量决策方法
B: 专家意见法
C: 定性决策法
D: 决策树法


南开大学南开 (单选题)15: ()是指依靠企业各级行政组织的法定权力,通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
A: 教育方法
B: 经济方法
C: 法制方法
D: 行政方法


南开大学南开 (单选题)16: 决策理论学派的代表人物是()。
A: 韦伯
B: 孔茨
C: 巴纳德
D: 西蒙


南开大学南开 (单选题)17: 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种()
A: 管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B: 管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C: 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D: 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。


南开大学南开 (单选题)18: 按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。
A: 奖金
B: 上下级关系
C: 工作上的成就感
D: 工作安全


南开大学南开 (单选题)19: “管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(C)
A: 泰罗
B: 法约尔
C: 西蒙
D: 韦伯


(单选题)20: 假设你是一名负责情报工作的间谍,有着非常坚定的意志,并能保证绝不背叛。你有4名为你收集情报的工作人员,他们不过是为了经济报酬。为了保证谍报网的安全,并能收集情报。你最有可能采取的网络沟通方式为;(C)。
A: 链式沟通
B: 环式沟通
C: 轮式沟通
D: Y式沟通


(单选题)21: 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的:()。
A: 贫乏型
B: 乡村俱乐部型
C: 任务型
D: 团队型


(单选题)22: ()提出了14项管理原则,并认为这些原则广泛适用于任何管理系统。
A: 玛丽 .福莱特
B: 韦伯
C: 亚当.斯密
D: 法约尔


(单选题)23: 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()
A: 总结他们在基层工作的经验教训
B: 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度
C: 促进他们重新认识管理职能的重点所在
D: 帮助他们完成管理角色的转变


(单选题)24: 决策方法中的“软技术”是指(C )
A: 定量决策方法
B: 盈亏分析法
C: 主观决策法
D: 决策树法


(单选题)25: 下面关于授权说法错误的是()。
A: 授权是一个过程
B: 授权意味着授责
C: 授权不同于分权
D: 被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


(单选题)26: ()技能对高级管理层次最重要。
A: 技术
B: 人际
C: 融资
D: 概念


(单选题)27: 当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时,他是在履行()职能。
A: 计划
B: 组织
C: 领导
D: 控制


(单选题)28: 管理方格图中,9-1型对应的是()领导方式。
A: 任务型
B: 乡村俱乐部型
C: 中庸之道型
D: 贫乏型


(单选题)29: ( )是对管理客体的工作进行评估和调节,以确保集体的目标及为此而拟定的计划得以实现。
A: 计划职能
B: 组织职能
C: 领导职能
D: 控制职能


(单选题)30: 决策的首要原则是()。
A: 全局性
B: 民主性
C: 效益性
D: 创新性


(多选题)31: 决策者所面临的环境状态包括
A: 确定性
B: 风险性
C: 不确定性
D: 结构问题
E: 以上都正确


(多选题)32: 人力资源的主要特征包括()
A: 时效性
B: 能动性
C: 高增值性
D: 再生性


(多选题)33: 控制的过程包括
A: 确立标准
B: 测量实际绩效
C: 界定偏差和分析原因
D: 采取措施
E: 以上都不正确


(多选题)34: 根据马斯洛需要层次理论,可得如下结论:()
A: 对于具体的个人来说,其行为主要受主导需求的影响。
B: 越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越小。
C: 人的需要是分层次等级的,一般按照由低层次到高层次的循序发展。
D: 层次越高的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大。


(多选题)35: 根据迈克尔?波特的五力模型,行业中的五种竞争力包括(ABC)。
A: 新加入者
B: 替代品
C: 供应商
D: 政府


(多选题)36: 组织工作职能的内容主要包括()。
A: 根据组织目标设计和建立一套组织机构和职位系统。
B: 确定职权关系,从而把组织上下左右联系起来。
C: 与管理的其他职能相结合,以保证所设计和建立的组织结构有效地运转。
D: 根据组织内外部要素的变化,适时地调整组织结构。


(多选题)37: 低水平的管理表现在
A: 无效率,如某些政府部门繁琐的办事程序
B: 无效果,如某些企业的库存积压产品
C: 牺牲效率的效果
D: 牺牲效果的效率
E: 以上都正确


(多选题)38: 下列关于管理的品性叙述正确的是()
A: 管理工作有其内在的规律性。
B: 管理活动的基本规律对从事任何管理工作均有重要的指导作用。
C: 管理没有一般规律可循
D: 任何管理理论都不能为所有的管理者提供解决一切问题的标准答案


(多选题)39: 以下哪些是管理方格理论中典型的领导类型?()
A: 任务型
B: 乡村俱乐部型
C: 民主型
D: 团队型


(多选题)40: 按信息传播的方向划分,沟通可以分为(BCD)。
A: 单向沟通
B: 平行沟通
C: 下行沟通
D: 上行沟通


(判断题)41: 各种功能计划相互独立、互不影响。(错)
A: 错误
B: 正确


(判断题)42: 计划是控制的一步骤。
A: 错误
B: 正确


(判断题)43: 现代决策理论认为,管理的重心在经营,经营的重心在决策。()
A: 错误
B: 正确


(判断题)44: 在中层管理中,概念技能对管理者最重要。
A: 错误
B: 正确


(判断题)45: 在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位,随着组织层次的提高和管理责任的加重,负馈控制的成分就越来越大。()
A: 错误
B: 正确


(判断题)46: 领导的特质理论说明了领导与非领导的区别。
A: 错误
B: 正确


(判断题)47: 强化理论的关键是关注目标和期望。
A: 错误
B: 正确


(判断题)48: 高增值性是人力资源最基本、最重要、最本质的特征。()
A: 错误
B: 正确


(判断题)49: 管理就是领导,管理者就是领导者。
A: 错误
B: 正确


(判断题)50: “霍桑实验”表明,人不是孤立存在的,而是属于某一工作集体,并受这个集体的影响,他们不单纯追求经济利益,而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。()
A: 错误
B: 正确

(责任编辑:admin)
要这答案加QQ:800020900 或加微信:vq800020900 获取更多答案
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片

提示信息×